培训体系
来源:    发布时间: 2012-06-08 21:08   4834 次浏览   大小:  16px  14px  12px

面向现下经济环境和国内外高科技企业激烈的竞争,建立和健全人力资源管理体系,加大员工岗位培训力度,努力提高全员素质,从物质和精神方面完善激励机制,增强企业的凝聚力。

公司定期提供员工培训,从更多的方面帮助员工进步。公司亦提供一定的资金,鼓励员工参与外部的培训。 在工作中裕维人亦能互帮互助、团结合作、共同进步。不仅仅创造线路板行业的“裕维”品牌,更要创造业界内的“裕维”文化。

 
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